L’annonce de cette réforme ne laisse aucun français indifférent. En effet, les syndicats, le secteur public comme privé et tous partis politiques ont une forte réaction face à la réforme proposée par le gouvernement.
Mais que faut-il retenir de la nouvelle réforme des retraites de 2023 pour le régime général ?
Le décalage de l’âge de départ
Tous les secteurs d’activité privés ou publics devront travailler 2 ans supplémentaires. L’âge de départ à la retraite sera augmenté progressivement à hauteur de 64 ans en 2030 à raison de un trimestre par an à compter du mois de septembre 2023.
L’âge de la fin de la décote restera à 67 ans.
L’allongement de la durée de cotisation
Actuellement de 41 annuités, le projet de loi annonce un allongement à 43 annuités dès 2027.
La conservation du dispositif « carrière longue »
Le dispositif dit des « carrières longues » sera réaménagé pour certaines professions (les militaires, les catégories actives de la fonction publique, les aides-soignantes dans les hôpitaux, …). Ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans pourront continuer à partir à la retraite à 58 ans. Ceux qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans pourront partir à 60 ans et ceux qui ont commencé entre 18 et 20 ans à 62 ans. Le dispositif « carrières longues » va intégrer les interruptions de carrière pour élever des enfants.
Les départs anticipés concerneront les personnes en situation de handicap qui pourront partir à 55 ans et celles en situation d’invalidité pourront partir à compter de 62 ans. De plus, le compte professionnel de prévention (le C2P), le système mesurant la pénibilité sera assoupli.
L’emploi des séniors
Les entreprises de plus de 300 salariés devront tenir et communiquer un index de l’emploi des séniors. Cet index, prendra la même forme que le dispositif relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise.
Augmentation du minimum de pension
La réforme prévoit qu’une pension de retraite pour une carrière complètement cotisée au SMIC ne pourra être inférieure à 85% du SMIC net soit 1200 € bruts/mois.
De plus, à compter de septembre 2023, le minimum de pension augmentera de 100 euros par mois pour une carrière complète
Source : Service public.fr
Benjamin GUILLARD