Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaîtra une nouvelle hausse à compter du 1er juin 2026. Cette revalorisation de 2,41 % vise à préserver le pouvoir d’achat des salariés les plus modestes dans un contexte économique marqué par la hausse du coût de la vie.
Le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié majeur ne peut être rémunéré, quelle que soit la forme de sa rémunération ou la nature de son contrat de travail.
À partir du 1er juin 2026, le montant du SMIC brut horaire sera porté à 12,31 euros, contre 12,02 euros depuis le 1er janvier 2026, soit une augmentation de 2,41 %.
Cette revalorisation aura également un impact sur les rémunérations mensuelles des salariés concernés. Pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires, le SMIC brut mensuel dépassera ainsi les 1 860 euros.
Comme chaque année, cette hausse tient compte notamment de l’évolution de l’inflation et de la progression du pouvoir d’achat des ménages. Elle concerne plusieurs millions de salariés en France, principalement dans les secteurs du commerce, des services, de la restauration ou encore de l’aide à domicile.
Les employeurs devront appliquer ce nouveau taux à compter du 1er juin 2026 sur les bulletins de paie des salariés rémunérés au salaire minimum.
Manon PLANCHET
Source : site officiel du gouvernement