La réforme du cumul emploi-retraite, applicable à partir du 1er janvier 2027, redessine en profondeur les règles de reprise d’activité des retraités. Entre interdiction avant 64 ans, cumul partiel jusqu’à 67 ans et liberté totale au-delà, le dispositif se durcit pour limiter les effets d’aubaine tout en introduisant de nouvelles possibilités de droits.
La réforme, applicable aux retraites liquidées dès le 1er janvier 2027, instaure trois paliers selon l’âge de l’assuré pour limiter les effets d’aubaine. Avant 64 ans (âge légal), tout cumul est interdit sous peine d’un écrêtement total de la pension dès le premier euro gagné. Entre 64 et 67 ans, le cumul devient partiel : la pension sera réduite de 50 % pour les revenus dépassant un seuil (fixé à 7 000 €). Le cumul intégral est désormais réservé aux assurés de 67 ans et plus (âge du taux plein), leur permettant également de générer de nouveaux droits à la retraite sans plafonnement. Le calcul intègre désormais les revenus professionnels mais aussi de remplacement (indemnités journalières, etc.). Des dérogations sont maintenues pour les activités d’intérêt général ou les secteurs en tension, tandis que les règles de cessation d’activité sont simplifiées et harmonisées entre salariés, indépendants et agriculteurs.
Sources Editions Francis LEFEBVRE 2026
Jérémie MADEC – Service juridique